خبرة في التوظيف بين باكستان والسعودية منذ 2004ترخيص التوظيف الخارجي 2330/KAR

لأصحاب العمل وشركات القوى العاملة في المملكة

خطة واضحة للكوادر.واستقطاب يواكبها.

كوادر باكستانية للإنشاءات والأعمال الكهروميكانيكية والصناعة وإدارة المرافق والتشغيل، يتم اختيارها وفق طبيعة العمل ومتطلباتكم.

خطة توظيف تبدأ من متطلبات الوظيفة.

شاركنا التخصصات المطلوبة وظروف الموقع ومستوى الكفاءة المتوقع، لنناقش معكم أسلوب الاستقطاب وآلية التقييم وخطة تجهيز واقعية.

اختيار حسب التخصص

استقطاب المرشحين وفرزهم وفق المهنة والخبرة ذات الصلة ومتطلبات صاحب العمل.

تقييم وفق معاييركم

تنسيق المقابلات والاختبارات المهنية العملية وفق المعايير المتفق عليها مع فريقكم.

تجهيز منسّق

مراجعة المستندات والفحوصات الطبية وتنسيق التأشيرات ودعم الاستعداد للسفر ضمن آلية واضحة.

آلية العمل

بداية أوضح لعملية توظيف أفضل.

نراجع التفاصيل مع فريق الموارد البشرية أو التوظيف أو المشتريات لديكم قبل الاتفاق على المهمة.

  1. الكوادر وطبيعة العمل

    التخصصات والأعداد والخبرة والمؤهلات وموقع المشروع وظروف العمل.

  2. شروط التوظيف

    الراتب والمزايا والسكن والنقل ومدة العقد وساعات العمل.

  3. الاختيار والتوقيت

    ترتيبات المقابلات والاختبارات ووضع التأشيرات وموعد الالتحاق والدفعات المتفق عليها.

التفاصيل المهمة

قبل أن نبدأ

لشركاء الاستقدام
هل يمكن البدء بدفعة توظيف محدودة؟

نعم. يتيح الاحتياج الأولي المحدد للفريقين الاتفاق على معايير الاختيار وآلية التنسيق قبل مناقشة دفعات إضافية.

هل يمكنكم تنسيق الاختبارات المهنية؟

يمكننا تنسيق التقييم المناسب للمهنة وفق معايير صاحب العمل. ويُتفق على النطاق والترتيبات والمسؤوليات لكل احتياج.

ما المدة اللازمة لتجهيز الكوادر؟

تعتمد المدة على المهنة وتوافر المرشحين والاختيار واكتمال المستندات وجاهزية التأشيرات. نناقش الجدول الزمني بعد مراجعة هذه العناصر.

هل تشمل خدماتكم جميع المهن؟

يُنظر في احتياجات التوظيف ضمن الفئات المسموح باستقدامها من الخارج ووفق المتطلبات السارية على صاحب العمل، مع احترام أولويات التوطين وتنمية الكفاءات الوطنية.

لنبدأ الحوار

لنتحدث عن احتياجكم القادم.

راسلنا بالتخصصات المطلوبة وموقع العمل والموعد المستهدف، لنناقش معك التفاصيل والخطوات التالية.

تحميل ملف الشركة

ملف الشركة متاح باللغة الإنجليزية.

نقطة بداية مفيدة

ملخص احتياجكم للكوادر

  1. المهنة / الوظيفة
  2. العدد المطلوب
  3. موقع العمل
  4. الراتب والمزايا
  5. السكن
  6. مدة العقد
  7. وضع التأشيرات
  8. موعد الالتحاق

شاركنا ما يتوافر لديك من تفاصيل، وسنستكمل الباقي معاً.