خبرة في التوظيف بين باكستان والسعودية منذ 2004ترخيص التوظيف الخارجي 2330/KAR
فريق من المتخصصين في الإنشاءات يراجع مخططات أحد المشاريع
باكستانالمملكة العربية السعودية

استقطاب الكوادر والتوظيف الخارجي

كفاءات باكستانية.لطموحات سعودية.

استقطاب كوادر حسب التخصص لأصحاب العمل وشركاء الاستقدام في المملكة. من البحث عن المرشحين في باكستان إلى تنسيق سفرهم وبدء رحلتهم المهنية.

استقطاب. اختيار. تجهيز.
22+

عاماً من الخبرة في التوظيف

15

شراكة رسمية مع مكاتب وشركات استقدام سعوديةأغسطس 2026

2330/KAR

ترخيص التوظيف الخارجي من حكومة باكستان

الكفاءة المناسبة. والاستعداد المناسب.

نبدأ من احتياجك الفعلي للكوادر.

تبدأ كل مهمة بفهم طبيعة العمل. ثم ننسّق الاستقطاب والتقييم والتجهيز وفق التخصصات المطلوبة وظروف الموقع وأولويات الالتحاق بالعمل.

مجالات التوظيف

كوادر تناسب متطلبات العمل.

استقطاب حسب التخصص في ستة مجالات، ضمن الفئات المسموح باستقدامها من الخارج.

الإنشاءات والأعمال المدنية

بنّاؤون ونجّارون وحدّادو تسليح وفنيو سقالات ودهانات وأعمال تشطيب.

الأعمال الكهروميكانيكية

كهربائيون وسبّاكون وفنيو تكييف ولحّامون وفنيو تصنيع وأعمال ميكانيكية.

الصناعة والصيانة

فنيو صيانة وكوادر مساندة للمصانع ومهن التشغيل الصناعي.

الخدمات اللوجستية والتشغيل

كوادر مستودعات ومناولة مواد ومشغلو معدات وسائقون وعمالة مساندة للمواقع.

إدارة المرافق والضيافة

كوادر نظافة وتدبير منزلي وخدمات أغذية وتشغيل مرافق.

الهندسة والإشراف

مهندسون ومشرفون ومتخصصون فنيون وفق متطلبات الوظيفة.

عملية متكاملة ومنسّقة

من تحديد الاحتياج إلى الاستعداد للسفر.

متطلبات واضحة ومعايير اختيار محددة وتنسيق دقيق في كل مرحلة.

  1. تحديد الاحتياج

    الاتفاق على التخصصات والأعداد والمزايا وموقع العمل وأولويات الالتحاق.

  2. الاستقطاب

    بناء قائمة مرشحين تستند إلى متطلبات صاحب العمل.

  3. الفرز

    مراجعة الخبرة والمستندات والتوافر ومدى ملاءمة المرشح للوظيفة.

  4. التقييم

    تنسيق مقابلات صاحب العمل والاختبارات المهنية المناسبة لطبيعة الوظيفة.

  5. التجهيز

    تنسيق الفحوصات الطبية والمستندات وإجراءات التأشيرات.

  6. تنسيق السفر

    استكمال الاستعداد للمغادرة وتنسيق الدفعات المتفق عليها.

نبدأ باحتياج محدد، ونبني الشراكة من خلال تنفيذ متّسق.

أساس راسخ

خبرة لها جذور واضحة.

ترخيص باكستاني وعلاقات مع شركاء استقدام سعوديين وإرث ممتد في التوظيف الخارجي.

الترخيص الحكومي

2330/KAR

مرخصون منذ 2004

شركة توظيف خارجي مرخصة لدى مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي التابع لحكومة باكستان.

علاقات الاستقدام في المملكة

15

15 عقد شراكة رسمياً

مع مكاتب وشركات استقدام سعودية عبر منصة مساند، في مجال استقدام العمالة المنزلية.

سجل الشراكات · أغسطس 2026

تنسيق المستندات

PK → SA

التنسيق من كراتشي

صندوق تقديم جوازات رقم 34 لدى السفارة السعودية، لدعم تنسيق مستندات التأشيرات.

إرث مجموعة عثمان

تاريخ يرتبط بمسيرة البناء في المملكة.

تمتلك مجموعة عثمان، من خلال الشركة الشقيقة عثمان وإخوانه، تفويضات توظيف تاريخية موثقة لصالح مجموعة بن لادن السعودية تغطي آلاف الوظائف.

ساهمت كوادر جرى استقطابها عبر المجموعة في مشاريع سعودية كبرى. وتشكل هذه الخبرة جزءاً من الأساس الذي تستند إليه أرباز إنتربرايزز اليوم.

المسجد الحرام

مكة المكرمة

المسجد الحرام

مسجد قباء

المدينة المنورة

مسجد قباء

مطار الملك عبدالعزيز الدولي

جدة

مطار الملك عبدالعزيز الدولي

جامعة الملك سعود

الرياض

جامعة الملك سعود

توظيف مسؤول

اهتمام بالأفراد والتجهيز ووضوح الالتزامات.

نحترم أولويات السعودة والتوطين وتنمية الكفاءات الوطنية. ويقتصر التوظيف من الخارج على الفئات المسموح بها واحتياجات أصحاب العمل المحددة.

لنبدأ الحوار

لنتحدث عن احتياجكم القادم.

راسلنا بالتخصصات المطلوبة وموقع العمل والموعد المستهدف، لنناقش معك التفاصيل والخطوات التالية.

تحميل ملف الشركة

ملف الشركة متاح باللغة الإنجليزية.

نقطة بداية مفيدة

ملخص احتياجكم للكوادر

  1. المهنة / الوظيفة
  2. العدد المطلوب
  3. موقع العمل
  4. الراتب والمزايا
  5. السكن
  6. مدة العقد
  7. وضع التأشيرات
  8. موعد الالتحاق

شاركنا ما يتوافر لديك من تفاصيل، وسنستكمل الباقي معاً.